- Presentación (Equipo 1): 2 minutos
- Presentación (Equipo 2): 2 minutos
- Refutación 1 (Equipo 1): 3 minutos
- Refutación 1 (Equipo 2): 3 minutos
- Refutación 2 (Equipo 1): 3 minutos
- Refutación 2 (Equipo 2): 3 minutos
- Turno Árbitros: 2 minutos
- Refutación 3 (Equipo 1): 3 minutos
- Refutación 3 (Equipo 2): 3 minutos
- Conclusión (Equipo 1): 2 minutos
- Conclusión (Equipo 2): 2 minutos
Duración aproximada: 30 minutos
lunes, 12 de abril de 2010
SOBRE EL DEBATE FINAL
Para desarrollar y llevar a buen término los ejercicios de Debate, resulta muy importante que, tanto el emisor como el receptor, consideren los siguientes puntos:
- No se trata de imponer el punto de vista personal, sino de convencer usando la exposición, la argumentación y la contra-argumentación.
- Escuchar al otro antes de responder.
- Ponerse en el lugar del otro.
- Ser breve y concreto al hablar.
- Ser tolerante respecto a las diferencias.
- No subestimar al otro.
- No hablar en exceso para así dejar intervenir a los demás, evitando la tendencia al monólogo y la monotonía.
- No burlarse de la intervención de nadie.
- Evitar los gritos para acallar al interlocutor.
- Hablar con seguridad y libertad, sin temor a la crítica.
- Acompañar las críticas con propuestas.
- Oír atentamente al interlocutor para responder en forma adecuada.
- Articular correctamente los sonidos, empleando un tono de voz adecuado a la situación concreta de entonación y al contenido del mensaje (interrogación, exclamación, sonidos indicativos de fin de enunciación, pausas, etc).
- Adecuar el vocabulario que se posee a la situación comunicativa del momento y ampliarlo para conseguir precisión léxico-semántica.
(V. http://es.wikipedia.org/wiki/Debate)
- No se trata de imponer el punto de vista personal, sino de convencer usando la exposición, la argumentación y la contra-argumentación.
- Escuchar al otro antes de responder.
- Ponerse en el lugar del otro.
- Ser breve y concreto al hablar.
- Ser tolerante respecto a las diferencias.
- No subestimar al otro.
- No hablar en exceso para así dejar intervenir a los demás, evitando la tendencia al monólogo y la monotonía.
- No burlarse de la intervención de nadie.
- Evitar los gritos para acallar al interlocutor.
- Hablar con seguridad y libertad, sin temor a la crítica.
- Acompañar las críticas con propuestas.
- Oír atentamente al interlocutor para responder en forma adecuada.
- Articular correctamente los sonidos, empleando un tono de voz adecuado a la situación concreta de entonación y al contenido del mensaje (interrogación, exclamación, sonidos indicativos de fin de enunciación, pausas, etc).
- Adecuar el vocabulario que se posee a la situación comunicativa del momento y ampliarlo para conseguir precisión léxico-semántica.
(V. http://es.wikipedia.org/wiki/Debate)
miércoles, 17 de marzo de 2010
CLASE 17 MARZO 2010
CORTE INTERNACIONAL DE ARBITRAJE DE LA CCI
Introduce tu comentario sobre lo que has aprendido en el trabajo en equipo
Introduce tu comentario sobre lo que has aprendido en el trabajo en equipo
miércoles, 24 de febrero de 2010
Que le vayan sonando la mediación y el arbitraje como medios habituales (I)
La tasa de litigiosidad ha tomado ya un volumen no asumible, así que el Ministro de Justicia, Francisco Caamaño, ha presentado tres Anteproyectos de ley: el de Mediación, el de reforma de la Ley de Arbitraje y de Regulación del Arbitraje institucional en la Administración General de Estado y el de Ley Orgánica, complementaria de los dos anteriores, por el que se modifica la Ley Orgánica del Poder Judicial para adaptar las competencias de los juzgados y tribunales en estas materias. Se trata de agilizar la resolución de conflictos ofreciendo vías alternativas y sólidas al tradicional juicio.
http://www.legaltoday.com/actualidad/noticias/que-le-vayan-sonando-la-mediacion-y-el-arbitraje-como-medios-habituales-i
http://www.legaltoday.com/actualidad/noticias/que-le-vayan-sonando-la-mediacion-y-el-arbitraje-como-medios-habituales-i
martes, 23 de febrero de 2010
Campo: "Ver ahora quién resolverá las controversias del arbitraje sería un experimento"
El secretario de Estado de Justicia, Juan Carlos Campo, ha insistido en que lo importante es aliviar con el arbitraje a los juzgados y que la composición o características que debe cumplir la entidad que conozca de los conflictos administrativos es cuestión menor.
http://diariodenoticias.laley.es/vaps/generico/newsletter/newsletter.cfm?doc=./ne0000072852_20100223.html
http://diariodenoticias.laley.es/vaps/generico/newsletter/newsletter.cfm?doc=./ne0000072852_20100223.html
viernes, 19 de febrero de 2010
Un juzgado de Bilbao iniciará en marzo un sistema piloto de mediación intrajudicial en la jurisdicción social
Se prevé que un 10% de casos puedan acogerse a esta iniciativa, con la que se pretende contribuir a "pacificar" las relaciones laborales.
http://diariodenoticias.laley.es/vaps/generico/newsletter/newsletter.cfm?doc=./ne0000072545_20100219.html
http://diariodenoticias.laley.es/vaps/generico/newsletter/newsletter.cfm?doc=./ne0000072545_20100219.html
El Gobierno aprueba el Anteproyecto de Ley Mediación y Arbitraje, que iguala los laudos a las sentencias
la nueva legislación obligará que las reclamaciones de hasta 6.000 euros se sometan a un proceso de mediación antes de acudir a los tribunales.
http://diariodenoticias.laley.es/vaps/generico/newsletter/newsletter.cfm?doc=./ne0000072557_20100219.html
http://diariodenoticias.laley.es/vaps/generico/newsletter/newsletter.cfm?doc=./ne0000072557_20100219.html
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